Atol Conseils et Développements
Postée il y a 24 heures
Dans le cadre de notre développement, notre pôle Web, Extranet et Applications métier recherche un·e Chef·fe de projet technique, afin d’accompagner nos projets et leur réalisation à destination de différents secteurs d’activités en France.
En collaboration avec une équipe de 16 personnes, composée d’un Directeur de pôle, de 2 chef·fes de projet et 13 développeur·euse·s, vous aurez pour missions de :
Vous êtes pleinement impliqué·e dans les projets et participez avec l’équipe aux choix techniques ainsi qu’aux phases d’avant-vente.
Environnement technique :
Pour plus d’informations sur votre future équipe, voici le portrait de et , développeurs Drupal ; et , tous deux développeurs Symfony.
Le poste est à pourvoir à Gevrey-Chambertin, idéalement entre Septembre et Décembre 2025.
Notre processus de recrutement :
Pour postuler, voici le lien vers l'.
Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d’acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l’autonomie, la collaboration et l'excellence technique.
Nous pensons que l’informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l’interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons, exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en œuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients.
Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s’imprègne d’une culture d’entreprise forte et bienveillante. Positionné sur des solutions open-source, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d’initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d’intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.
- 6ieme semaine de conges payes
- Horaires flexibles
- Accord de participation et prime vacance
- 75% de prise en charge des abonnements de transports en commun
- Accord teletravail jusqu'a 2 jours par semaine